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Mujer Emprende! El Portal de la Mujer Empresaria.
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Escrito por Rocío Bernal
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Miércoles, 01 de Abril de 2009 19:48 |
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La tecnología ha avanzado mucho en poco tiempo gracias a la industria del entretenimiento. Gracias a las necesidades de conectividad, recursos para jugar, ligar, ver videos y demás es que tenemos porcesadores multi-núcleos, mejores pantallas y más cosas que hacer en Internet. Esto, a quienes nos dedicamos al PR2.0, nuevos medios y medios sociales nos ayuda a tener una mejor interacción con los clientes.
La base de estos nuevos métodos de comunicación es que las marcas no tienen control sobre su mensaje como en los medios tradicionales, ahora los usuarios/clientes pueden responder en la "cara" de la marca lo que realmente piensan de ellos y manipular ese mensaje en un nuevo "de boca en boca". Las marcas de lo que realmente tienen control es del nivel de confianza que pueden dar a sus clientes.
Para muchas agencias y marcas entrar en este nuevo juego es complicado, no sólo por que no saber por donde entrar y comunicarse y dirigir sus esfuerzos, su mayor miedo es cómo enfrentar los comentarios negativos sobre sus productos o servicios. Normalmente contratan profesionales que tienen una experiencia y entrenamiento tradicional y siempre trasladan esa experiencia a un nuevo medio que tiene sus propias reglas que, no necesariamente son las mismas que han experimentado. Ahora estos grupos se enfrentan a un nuevo abanico de posibilidades tecnológicas que pueden dispersar mejor su mensaje y la cuestión se vuelve siempre a: "¿porqué no lo puedo hacer yo? ¿y deveras me va a ayudar? ¿quién más lo ha hecho...y le ha funcionado? yo ahí es donde ligo, chateo, juego o platico...no es un medio serio" o al simple "xxxx marca lo está haciendo, yo también lo quiero, pero quiero que sea mejor que el de ellos".
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Habilidades Directivas y Género: ideas y reflexiones |
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Escrito por Ma. Luisa de Miguel
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Podríamos empezar preguntarnos por qué hay que formar en Habilidades Directivas a las mujeres, no las tienen? no las conocen? , no las desarrollan?, es esa la razón por la que las mujeres no están ascendiendo a los puesto de poder?.
Rotundamente no, existen entonces habilidades directivas masculinas frente a las femeninas?
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Última actualización el Domingo, 15 de Marzo de 2009 16:11 |
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Escrito por Rocío Bernal
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Domingo, 08 de Marzo de 2009 10:26 |
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Mujer Emprende fue presentada al público el 8 de marzo de 2007, en el marco de las celebraciones por el Día Internacional de la Mujer, hoy celebramos nuestro segundo aniversario y nos complace compartir contigo los logros de nuestro Portal.
Durante estos dos años, la cantidad de usuarias de Mujer Emprende se ha incrementado en forma constante y ahora incluye una red de más de 2000 mujeres empresarias a nivel nacional, este mes comenzamos a mudar la red a una plataforma más interactiva donde las usuarias podrán compartir experiencias, establecer alianzas, promocionarse, compartir artículos, videos, notas, poner a debatir un tema, chatear, entre otras cosas.
Desde un inicio Mujer Emprende ha brindado fácil acceso a herramientas diseñadas específicamente para ayudar a mujeres a hacer empresas exitosas, estableciendo conexiones entre mujeres de negocios, tejiendo redes y otras actividades.
En 2008, organizamos el primer Congreso "Mujer Emprende tu Idea", en dónde homenajeamos la creatividad de las mujeres y abordamos el tema de mujeres innovadoras, en Octubre lanzamos la nueva versión del portal.
A lo largo del 2008 realizamos talleres y conferencias sobre Administración, Modelos de Gestión, Liderazgo Sustentable y Ventas, en las ciudades de Pachuca, Tizayuca y Ciudad de México.
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Última actualización el Domingo, 08 de Marzo de 2009 10:49 |
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8 de marzo, Día Internacional de la Mujer |
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Escrito por Ana Maria Portugal
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Sobre el 8 de marzo existen diversas versiones. La más conocida es la de un incendio ocurrido en una fábrica textil de Nueva York en 1857, donde habrían muerto quemadas las obreras que hacían una huelga. Según la historiadora canadiense Renée Côté, no existen pruebas documentales de que un incendio de esas características se produjera ese año, ni que ese hecho fuera el motivo para establecer una jornada internacional de las mujeres.
Las investigaciones de historiadoras feministas(*) señalan que lo que pasó en 1857 fue, en verdad, la realización de una marcha convocada en el mes de marzo por el sindicato de costureras de la compañía textil de Lower East Side, de Nueva York, que reclamaban una jornada laboral de sólo 10 horas.
Diez años después, en 1867, también en el mes de marzo, tuvo lugar una huelga de planchadoras de cuellos de la ciudad de Troy, en Nueva York, quienes formaron un sindicato y pidieron un aumento de salarios. Después de tres meses de paro, las huelguistas se vieron obligadas a regresar al trabajo sin haber logrado su demanda.
La historia del 8 de marzo está cruzada por situaciones y hechos que muestran un escenario más complejo y rico en acontecimientos marcados por la Primera Guerra Mundial, la Revolución Rusa, la lucha por el sufragio femenino, las pugnas entre socialistas y sufragistas, y el creciente auge del sindicalismo femenino durante las primeras décadas del siglo XX en Europa, Estados Unidos y Latinoamérica.
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Última actualización el Viernes, 06 de Marzo de 2009 20:05 |
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Como captar la atención en 1 minuto |
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Escrito por Eli Abad (ADICIONA)
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Domingo, 01 de Marzo de 2009 10:28 |
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El elevator speech es muy útil para cualquier situación de networking, ya sea un networking presencial como los que hacemos en el CMN periódicamente, en un seminario, una reunión de amigos, etc.
Sobre todo al principio tenemos la tendencia a dar una explicación larguísima sobre nuestro negocio, con todos los detalles, cuando en estas situaciones el objetivo es conseguir una cita posterior a la que podremos asistir con toda nuestra artillería (folletos, catálogos, muestras,...).
Aquí tenéis una guía para que preparéis la presentación de vuestro negocio en 1 minuto, y os animo a practicarla siempre que podáis y corregirla como mínimo una vez al año.
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Diagnóstico sobre la situación de las empresarias mexicanas |
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Escrito por Instituto Nacional de las Mujeres
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El Instituto Nacional de las Mujeres da a conocer un diagnóstico sobre la situación de las mujeres empresarias.
Con el proposito de tener elementos que permitan instrumentar acciones tendientes a potenciar la agencia económica de las mujeres, el Instituto Nacional de las Mujeres se planteó la necesidad de contar con un análisis actualizado de la problemática que viven las mujeres que se encuentran al frente de un negocio, para lo cual se aplicó un cuestionario a 327 propietarias de micro, pequeñas y medianas empresas. Adicionalmente, se instrumentó la realización de un diagnóstico participativo con perspectiva de género, a través de foros de consulta en el Distrito Federal, Guadalajara, Monterrey y Tuxtla Gutiérrez, entre marzo y junio de 2008, a los que asistieron 247 empresarias. Durante la citada consulta se recabaron problemas y propuestas de solución sobre financiamiento, capacitación, comercialización, estereotipos y conciliación vida laboral-vida familiar.
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Socio Internacional de la Cumbre Global de Mujeres 2009
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